Меню

Стратегия развития бизнеса: мужские и женские приоритеты


Мужчины и женщины, порой, совершенно по-разному воспринимают одинаковые вещи, но в стратегии развития бизнеса взаимодействие мужского и женского начала часто приводят к потрясающему результату. Ведь зачастую, за многими успешными и богатыми мужчинами стоят их верные жены-соратницы, которые точно знают, как сделать из мужа миллионера. И это факт!

Стратегия развития бизнеса: мужские и женские приоритеты

Успешный мир крупного бизнеса уже давно перестал быть сугубо мужской прерогативой. В таких странах, как Великобритания, Испания и Норвегия, не менее 25% женщин в различных компаниях занимают руководящие должности. И это не уступки в гендерной политике, а признание эффективности работы смешанной бизнес-команды. Таким образом, за прекрасной половиной человечества официально закрепили право влияния и управления бизнесом.

Женские бизнес приоритеты

В стратегии развития бизнеса для женщин важнейшую роль играет мотивация. Редкая бизнес-вумен возьмется за дело только ради самоутверждения или чтобы потешить свое самолюбие.

Стратегия развития бизнеса: мужские и женские приоритеты

Часто для женщин такой мотивацией становятся дети, которых нужно не только кормить-поить, но и дать им достойное образование. Удивительно, но даже кризис или  пребывание в декретном отпуске, способны «смотивировать» целеустремленную леди на открытие собственного дела или, хотя бы, на поиск дополнительного заработка.

Для многих женщин такие ситуации, порой, становятся главным поворотным событием в их жизни. И не важно, будет ли новая сфера деятельности сопряжена с профессиональными навыками (врач, бухгалтер, юрист, переводчик) или это будет заработок на невинном хобби – верно выбранная стратегия ведения и развития своего дела обязательно приведет к успеху.


Женщинам свойственно не только известное упорство, но и невероятное терпение в достижении поставленных целей. А врожденная дипломатичность и женская интуиция в содружестве с прекрасным образным мышлением помогают выработать правильную тактику и стратегию развитии собственного дела.

Сильные стороны мужского бизнеса

Задатки к лидерству сама природа заложила в генотип представителей сильного пола. А в бизнесе несгибаемый характер, уверенность в себе и сила воли ценятся наравне с профессиональными качествами и деловой хваткой. Тем не менее, многие бизнесмены «грешат» недостатком толерантности и явной склонностью к авторитаризму. Здесь, как нельзя кстати приходит на помощь женское умение сглаживать острые углы и утрясать конфликты.

Стратегия развития бизнеса: мужские и женские приоритеты

Поэтому, что касается ведения семейного бизнеса, женский взгляд на некоторые вещи иной раз помогает мужчине принимать более гибкие решения, вместо того чтобы идти напролом.

Мужская стратегия развития бизнеса, словно игра в шахматы, требует тщательного продумывания ходов и принятия взвешенных решений. Для многих мужчин интересен сам процесс реализации бизнес проектов, а амбициозность и естественное желание упрочить свои позиции в сфере финансов – это всего лишь правила игры мужского бизнеса.

Стоит заметить, что в чистом виде стратегий развития бизнеса женского и мужского типа не существует. Качества делового человека могут быть присущи, как дамам, так и джентльменам, что называется, в равных долях. Мнение о том, что женщина не может руководить бизнесом сугубо мужской направленности, опровергают успешные владелицы автосервиса или сети авто-заправок. А в преуспевающих компаниях, занимающихся сетевым маркетингом, массу лидирующих позиций занимают именно мужчины.

Успешность в деловой сфере не определяется по половому признаку. Результативность – вот тот критерий, отличающий удачную стратегию развития бизнеса от безуспешной.

Источник: Деньги для леди


 

Оставить комментарий