Меню

Разговор о зарплате

Разговор о зарплате

 

Одним из ключевых моментов на собеседовании является вопрос о зарплате. Но как его задать? В какой момент интервью это более уместно?

И какого размера просить зарплату, чтобы и не отпугнуть работодателя, и не продешевить? Сайт Деньги  для Леди расскажет вам, уважаемые читательницы, о том, какие нюансы нужно учитывать во время разговора о зарплате.

Как указать размер зарплаты в резюме

Первое впечатление о нас, как кандидатах на работу, у работодателя складывается по нашему резюме. И тут не последнюю роль играет указанная вами желаемая зарплата.

Некоторые вообще не указывают зарплату, боясь отпугнуть работодателя. Но некоторые фирмы, около 50-60%, такие резюме не рассматривают.

Наш сайт советует вам поступить следующим образом – подсчитайте, сколько минимум вам нужно денег и прибавьте еще 15% процентов, указав эту сумму как зарплату на испытательном сроке.

В таком случае, когда начнется разговор о зарплате и вам зададут вопрос, почему именно такая цифра, вы сможете объяснить ее, обязательно аргументируя это также своим профессионализмом и навыками работы.

Если вы сможете логично объяснить ваши требования, то работодатель обязательно это оценит, что послужит плюсом в вашу пользу.

Также советуем вам сделать мониторинг зарплат на аналогичных вакансиях в других фирмах, выявить среднюю среди них и уже от нее плясать.

Обсуждение на собеседовании будущей зарплаты

Зачастую, вполне обычный вопрос «сколько вы хотите зарабатывать» или « какую зарплату вы желаете» может поставить в тупик, если к нему не подготовится заранее.

Этот вопрос необходимо проработать еще при составлении резюме, о чем мы писали выше. Затем повторите свой ответ еще раз перед интервью.



Перед тем, как начать разговор о зарплате, узнайте сначала ваши обязанности, требования к вам, перспективы.

Но обычно, если в резюме вами была указана желаемая зарплата, то будет задана такой вопрос «в резюме вы указали N-ю сумму в качестве ожидаемой зарплаты.

Откуда такая цифра? Почему вы думаете, что ваши навыки столько стоят?». Это место является одним из решающих, когда идет разговор о зарплате. На этот вопрос нужно отвечать не слишком быстро, но и не затягивать с ответом.

И уж тем более, ни в коем случае не отвечать «мне столько нужно, что бы купить новый телефон/кофточку/собираю на машину». Сделайте 2-3 секундную паузу, после чего отвечайте, как готовились.

Но может быть такое, что сумма указанная вами в резюме ниже зарплаты в этой фирме. Возможно, работодатель откажется платить вам больше, чем вы указали.

В таком случае, скажите, что это стартовая сумма, и вы рассчитываете на повышение в ближайшем времени. Если же вы указали зарплату выше, чем предлагает работодатель, то выбор за вами отказаться или соглашаться.

Но не торопитесь, чтобы не выглядеть, будто вы цепляетесь за любую работу. Попробуйте обсудить перспективы роста зарплаты, возможность премий или дополнительных процентов.

Как правило, разговор о зарплате работодатель начинает только с теми кандидатами, с которые им подошли.

Поэтому тут стоит быть предельно внимательным, чтобы не испортить впечатление о себе, как о будущем работнике. На этом этапе стоит попробовать найти компромисс.

Удачных вам переговоров!

Оставить комментарий