Меню

Как обосноваться в странах Европы?

Работа за рубежом. Как обосноваться в странах ЕвропыКак известно наиболее проверенными и распространёнными способами обустройства в Европе являются запрос убежища и воссоединение семьи, но самой доступной возможностью остаться в европейской стране всё же остаётся трудовая миграция, а именно работа за рубежом.

Миграция трудовых ресурсов служит неотъемлемой частью современной экономики (на данном этапе её развития).

Весьма устойчивым спросом на европейском трудовом рынке в настоящее время пользуются не только специалисты по защите информативных источников и компьютерной безопасности, но и квалифицированные работники других специальностей. Например, рабочие-строители или рабочие-водители.

Чтобы реализовать все свои навыки и умения, существует множество вариантов, но самым оптимальным является поездка в близлежащие страны Евросоюза, поскольку именно в наступившем 2011 году все двери перед вами открыты, благодаря стандартизации процесса устройства на работу и легализации иностранных рабочих-специалистов.

С 2011 года ожидается массовое использование новой «голубой карты», с помощью которой человек, не являющийся гражданином ЕС, имеет полное право на трудоустройство и жительство в большинстве стран Европы. Исключениями станут такие страны как: Дания, Ирландия и Великобритания. Срок действия данной карты на начальном этапе рассчитан на 2 года, впоследствии карту можно будет продлевать.

Работа за рубежом. Как обосноваться в странах ЕвропыПока карта не приведена в действие, страны Евросоюза успешно решают проблемы допуска иностранцев на свои границы самостоятельно.

Обычно это происходит благодаря знакомым, родственникам или же глобальной сети Интернет.

Более того, бывают случаи, что соискатель сам, без чьей-либо помощи, ищет подходящую для себя вакансию, а далее заключает с работодателем договор или ждёт вызова от него с дальнейшим обращением в посольство для оформления рабочей визы.

Чтобы получить визу нужно знать все особенности её выдачи в той или иной стране Европы. К примеру, в Германии главным критерием для выдачи визы является предполагаемая заработная плата потенциального мигранта.



А вот в Нидерландах квоты на приём иностранной рабочей силы отсутствуют. Всё зависит от конкретной страны и её восприятия иностранцев.

Что же касается других стран, например Бельгии, то в этой стране профессионал, работающий исключительно на себя, получает разрешение на работу сроком на пять лет. В Чехии же до введения «голубой карты» действует собственная «зелёная карта».

Иностранцы не спешат в Чехию даже несмотря на такие привилегии, за годы действия «зелёной карты» она была оформлена лишь нескольким десяткам человек.

Вакансии в Евросоюзе довольно-таки долго искать, но делать это можно не самостоятельно, а через посредников, для этого нужно заплатить около двух тысяч евро.

Не думайте, что деньги пропадут зря, ведь если вы выберите «правильную» посредническую компанию, которая будет заниматься непосредственно трудоустройством вас на работу, то результат не заставит себя долго ждать и работа будет у вас «в кармане».

Пусть услуги посредников стоят не так мало денег, всё-таки лучше один раз потратиться, чем искать работу несколько лет в незнакомой доселе стране.

Статья предоставлена сайтом job.tochka.net

Оставить комментарий