Меню

Как коллеги разрушают вашу карьеру


Как коллеги разрушают вашу карьеру

Если кто-то из коллег решил разрушить вашу карьеру и выжить вас из коллектива, то не обязательно для этого они будут «стучать» на вас начальству и строить козни. Они будут вести против вас скрытую политику, подводя шаг за шагом к увольнению. Как они это будут делать? Просто демотивируют вас! Давайте обсудим самые распространенные уловки.

«У нас маленькая зарплата»

Постоянное нытье о том, что на вашей фирме маленькая зарплата. Эта тема может подниматься постоянно. Особенно актуальны такие речи в день выдачи зарплаты, когда кто-то из коллег, получив деньги, скажет «Ну вот заплатить за квартиру и купить еды… это же копейки!». А потом еще добавят, а вот конкуренты платят больше. На самом то деле, да, возможно у конкурентов зарплата больше, но они работают 6 дней по 8 часов, а вы пять, и обеды у них за свой счет. Тем более что вы знали, когда устраивались, какая зарплата вас ждет. Чтобы такие речи вас не демотивировали, просто проведите сравнение с другими компаниями в этой отрасли – если ваш уровень заработка средний, то это еще не повод для паники.

«Нас тут ни во что не ставят»

«Мы как проклятые, гнем спину в этом офисе, а нас даже не похвалят». Ну, если исполнение своих обязанностей обозначает гнуть спину – то вы сами знали на что шли. А начальство и не должно вас хвалить за то, что вы выполняете свою работу – вам за это деньги платят. Маленькие? Читайте пункт выше. А вот ели вы регулярно подкидываете идеи (причем действительно толковые идеи), даете предложения, которые могут улучшить дела фирмы или заключили весьма выгодную сделку – то вот тут вы достойны похвалы.

«Нас загружают сверх нормы»

«Раньше я за день упаковывала 10 коробок с лекарствами, а теперь 25! И мне за это не доплачивают – что хотят, то и творят». А теперь давайте разберемся. Вы упаковывали 10 коробок и пол дня ходили свободны. Отличная работа. А теперь у вас есть всего час на обед и пара минут позвонить маме. Но, разве вы задерживаетесь после работы больше чем на 15 минут? Вас лишили законного обеденного перерыва (не один раз, а систематически)? Нет? Так чего тогда возмущаться? Вам платят за 8 часов работы в день, вот и работайте.

«Отсутствие перспектив»

«Ты уже третий год работаешь тут кладовщицей, а тебя не повышают». Конечно, каждая пешка (без обид) метит в королевы и мечтает шагать по карьерной лестнице через две ступеньки. Но, простите, а куда вас повышать? Выше вас по вашей линии никого нет (ну, кроме начальства), зарплату вам за опыт надбавили, так что еще нужно? Тем более, для повышения нужно несколько условий:


1. Свободное место для повышения.

2. Действия, за которые должны повысить именно вас.

Без причины повышают только родственников.

Да и к тому же, оно вам надо? Вы прекрасно работаете на своей должности, но сможете ли вы руководить? Тем более, пост начальника накладывает на вас больше ответственности.

Почему мы недовольны?

Если мы идем на работу с улыбкой, то и работа пройдет веселее. Когда работа нам нравится, мы испытываем радость от ее выполнения.

Но, что будет, если работа нас раздражает и вызывает недовольство?

1. Не любимую работу не хочется и выполнять. От этого падает производительность, качество выполнения работы, происходят опоздания, нет энтузиазма и инициативности. От всего этого ваш показатель как работника падает в глазах руководства, что уменьшает его мотивацию к повышению.

2. Снижается ваши финансовые показатели: опоздали – штраф, плохо выполнили работу – лишились премии, а если вы работаете на процент, то падает размер самой зарплаты, так как падает ваша производительность.

Отсюда мы можем сделать вывод – не засоряйте голову чужим мусором, то есть мыслями. Исключения составляют лишь жалобы коллег, которые имеют под собой реально основание.

Источник: Деньги для Леди


 

Оставить комментарий