Меню

6 стратегий получить повышение на работе

Ты считаешь, что уже засиделась на своей должности и претендуешь на повышение? Ты уже давно решила для себя, что ты больше хочешь работать или зарабатывать? Запасись терпением, наметь наиболее выигрышные стратегии и иди уверенно к поставленной цели – получить повышение.

Но, прежде чем начать свое движение вверх, ты должна понять, что этот путь потребует от тебя много сил и времени. Но, если ты выберешь стратегию, которая наиболее подходит тебе по твоему складу характера и темпераменту, то этот путь можно пройти, шагая буквально «через 2 ступеньки» по карьерной лестнице.

Итак, настройся, поверь в свои силы – и вперед, к покорению профессиональных вершин!

Сайт Деньги для Леди предлагает тебе

6 наиболее действенных стратегий получить повышение на работе

6 стратегий получить повышение по службе

1. Универсальный солдат

Еще буквально недавно – в конце ХХ века, была распространена теория о том, что наибольшего успеха добиваются узкие специалисты. А вот в начале XXI века менеджеры по персоналу утверждают, что для того, чтобы быстро получить продвижение по службе, необходимо обладать знаниями и опытом в разных смежных областях.

Отсюда вывод: необходимо осваивать смежные профессии. Если ты работаешь дизайнером интерьеров, то запишись на курсы по ландшафтному дизайну, осваивай новые компьютерные программы, создай сайт в Интернете со своим портфолио.

2. Работаем на перспективу

Текущие дела и задачи есть у всех, но кто-то только ими и занимается всю жизнь, а другие со временем сами определяют что и кому делать.

В чем разница между этими людьми?

Правильно, те, кто умеет мыслить стратегически и с расчетом на перспективу, тот и получает продвижение раньше других. Умение быстро реагировать на изменения, просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед очень выгодно выделяет работника на фоне его коллег.

Поэтому, твоя задача при выборе этой стратегии построения карьеры, заключается в том, чтобы постоянно быть в курсе дел в твоей области. Выписывай профессиональные журналы, ищи информацию в Интернете, анализируй и обсуждай ее со знающими людьми. Это даст тебе массу новых идей, которыми, конечно, не забудь поделиться со своим руководством. Но прежде, чем доносить свои мысли шефу, обязательно сформулируй их четко и ясно, без лишней «воды».



3. Общайся!

Если ты прекрасно находишь общий язык со всеми, кто тебя окружает, то этим нужно обязательно воспользоваться, для построения своей карьеры. Известно, что начальство больше замечает, а значит и ценит общительных  людей, чем их молчаливых и застенчивых коллег.

Тебе нужно научиться не только развлекать разговорами клиентов, но и слушать и искать в каждом человеке положительные качества.  Старайся поменьше критиковать и побольше хвалить своих коллег, а особенно, подчиненных!

4. Научись концентрироваться

По мнению ученых, если бы человек мог полностью концентрироваться на решении какой-то одной проблемы  хотя бы в течение 15 минут, то нерешенных задач не было бы в принципе. Умение сконцентрироваться и не распыляться по мелочам – самое главное качество успешных людей. Еще одно очень важное качество – это  умение действовать быстро и обязательно доводить начатое дело до конца.

В связи с этим, твоя задача – создать свой имидж целеустремленного человека, который делает все быстро и качественно.

5. У тебя есть план?

Если есть благородная цель получить повышение на работе, то должен быть и план достижения этой цели.

Возьми лист бумаги, а лучше, красивый блокнот, и запиши в нем свою стратегию по пунктам. Сначала следует записать краткосрочные цели – то, что тебе нужно сделать в ближайшее время, чтобы двигаться дальше.

Затем запиши то, чего бы ты хотела добиться через 3-5-10 лет. Потом распиши подробно, что именно тебе нужно сделать, чтобы достичь этих целей.

Обязательно сохрани этот блокнот. Если ты действительно будешь двигаться вперед, а не только мечтать об этом, то ты поразишься своими успехами, когда лет через 10 прочитаешь записи в этом блокноте!

6. Меняем курс

Ну, а если ты проработала на фирме уже несколько лет, а руководство даже и не подумало повысить такого ценного и уникального сотрудника, как ты? И коллектив, вроде, дружный, и обстановка знакомая и т.п. и т.д. а перспектив нет…

Если ты действительно нацелена на карьеру, то – уходи! В твоем случае вероятность получить более высокую должность гораздо выше в другой компании, чем в этом «тихом болоте». Грамотно составь резюме, разошли его в разные фирмы, поговори со своими знакомыми, и ты наверняка сможешь скоро сменить свое место работы.

Оставить комментарий